大家能给点意见,猫猫与一公司签订的劳动合同上在工作内容里有乙方担任*岗位.甲方可根据公司需要随时调动乙方工作岗位.现猫猫与公司领导发现冲突,领导想辞退猫猫,但又怕赔钱,所以想让猫猫自己离职,就故意给猫猫调动岗位.猫猫不同意,想去仲裁,如去仲裁,合同上的工作内容所约定的.甲方可以随时调动乙方工作岗位,是否对猫猫不利?猫猫已经具备了入职表,任命表,调动表,工牌,劳动合同,报到单,工资单谢谢大家啦.
