劳动仲裁高手解答

本人在一家公司工作一年多未签定劳动合同，也未购买社会保险，本人现在想到了劳动仲裁，想请高手请教!我是08年8月13进公司的，现在已经一年2个月了!其中2008年8月份工资650元!9月份工资1100元!这是试用期工资!这个时候由于金融危机部分人放假我也在其中，从2008年10月30号到2009年2月1号这段期间未支付基本工资，接着2009年2月1号又叫我去上班，这时候开两班，没天工作时间12小时，其中2月份工资1780元，3月份2200元，4月份2050元，这时候从5月15号放假到6月15号期间一个月未支付本人基本工资，在6月15号又接着上班，这月工资1280元!7月份工资2000元，8月份工资1800元9月份工资1600元!到现在公司未与本人签订劳动合同，最近一段时间但公司要求我签订劳务公司合同且继续在公司工作，这合同不合法，我签的合同不是原公司合同，我场拒绝!在这工作期间，与同岗位工资每月少500元，他们是正式工，按劳动法规定一个月过后未签订劳动合同理因建立了劳力关系，必须工资同等!我工资少，社会保险也没有购买!

我现在证据已经掌握了很多，由于本人法律上的欠缺，还是想请教高说，非常感激，仲裁胜诉后，必与你联系，已表示感谢!!

我仲裁时，因该写那些请求事项~~要求那些赔偿!!能陪多少!!