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重要技术岗位员工劳动合同未到期提出辞职公司怎么办?
来源:才华屋
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2.89W 次
员工与公司签订两年期
劳动合同
,员工08年7月外派培训(签订了培训服务
协议书
)后,培训之后回公司上班,无故早退、矿工。公司对员工进行了批评
教育
,员工提出辞职,该员工是重要
技术
岗位
。这个为题怎么解决?员工仍个辞职报告30天之后公司就要必须批准?
本文链接:https://www.caihuawu.com/hysyw/hetong/wmqz1z.html
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到期
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