当前位置：才华屋 > 职场生活百科 > 职场百科 > 签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

来源：才华屋阅读：1.52W 次

看看我第工资条
基本工资600元

每日工资26元/天
加班费6元/小时
加班费949元
5s
9元
岗位津贴100元
绩效150元
应付工资1858元
扣厂服83元
实发工资1775元

在签合同的'时候，底薪是900
而发的基本工资才600

这样的工资合法吗？

本文链接：https://www.caihuawu.com/zcsh/baike/w4yzz.html

文字美图素材，版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，立即处理。