1.24如何应对老板不想发年终奖又裁员？

听完老板陈述后，张经理要做一份报告，报告中所涉及到事项：

1、准备着手开全体员工会议，会议内容主要向全体员工传递本年底公司经营状况不好，经济效益不理想，公司做了一份很沉重的决定，裁员，对于裁掉人员，公司会根据劳动合同赔偿，关于年终奖，今年效益不理想，请大家与公司同舟共济，今年年终奖暂时停止发放。

2、按照公司组织架构，根据公司今后发展计划，预计今后公司每个部门需要多少员工，根据每个部门人档案配合劳动合同中不能裁掉的人员，列一份名单分为三档，一档平时表现不好、业务能力不强等人员名单，一档是公司主干人员，一档是劳动合同中不能开除的人。

3、年终奖是公司员工年底期望的`奖金，张经理可以用折中办法，向老板提议可以降低奖金或都约定在公司经济效益回暖时再加倍发给大家，就是不能用不发打击公司员工的士气，同时也影响公司形象和名声，张经理可以从今后公司方面说服老板，