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公司不发年终奖有对策吗?

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案例:有一名工作8年的老员工,上周提出口头辞职,和老板当面沟通要求老板发放未发的年终奖。老板说大家都没有发放年终奖,是因为绩效考核制度里面回款率没有达到,无法发放。如果你辞职我给你发了,我无法对别人交代。该员工也没有表示出强烈的反对,但是过了两天,他又来找老板说,我不辞职了,我没有提过辞职,如果你们看不下去就把我辞退好了。问:1、公司想给该员工解除劳动关系,并按照前12个月平均工资*他的工作年限,但员工不同意解除如何办?不签协议怎么办?2、公司没发的`年终奖,如果该员工继续申诉,公司是合法的吗。对于公司而言因为没有达到发放条件所以无法发放,年终奖属于绩效考核里面的奖金。

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