年假应该如何计算

离职员工的年休假天数，不仅与其在本单位的工作时间有关，而且与累计工作年限有关。下面是小编搜集的关于年假的计算方法，希望大家认真阅读!

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

已满10年不满20年的，年休假10天

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

职工有下列情形之一的，不享受当年的`年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。