年假规定-离职员工的年假如何计算？大纲

我想请问一下，有个员工是2009年3月20日入职。劳动合同到期时间是2010年4月19日，公司准备不和该员工续签劳动合同，那2010年该员工的年假该怎么计算呢?2010年有几天年假呢?

答案：

这名员工2009年的'年假，从2009年3月20日起算，按公式计算就行了。2010年的年假，从2010年1月1 日至2010年4月19日，假设他的年假基数是5天，年假天数为：109÷365×5=1.49 取整后为1天这名员工2010年有1天年假，在劳动合同到期前让他休了就行，如果不休，即按3倍工资予以结算。