员工的工作服在离职时候要收取费用是否合理

过了年就没来过了，现在本人碰到个事儿，跟大家侃侃。。。
由于公司人事经理换人，在5月份时要求员工都要订制工作服，原则上应该都是公司出的钱，各部门都有一定的经费，所以我们经理就要求从各部门的'经费中扣除，但由于本部门的一些经费都让那人事经理给消费掉，之后跟老板也反映过，但老板居然没管，最后的最后，2套服装一共800多，我们部门各成员都在工资中被扣了一套的钱，本来部门几个都想要找他说理的，后来他都是含含糊糊过了，说交了钱再理，然后又得知本公司的员工离职后工作服的费用都是要扣除的，真是无语至极，若到时候去劳动局仲裁，会有个好结果吗？！！！