我在哺乳期被单位终止劳动合同怎么办？

[SIZE=7]大家好：我是刚来的新手，我有关于劳动争议方面的问题想求助大家，请你们帮帮忙!谢谢!!

我2009年1月23日哺乳期满，但单位却以劳动合同于2009年1月21日到期为由于1月22日单方面终止了合同，请问单位这样是否合法，我是否能申请劳动法87条规定的两倍工资补偿。另外工资是按合同工资还是实发工资算。

另外，我进入这家单位6年半了，期间单位间断性的和我签定了书面劳动合同，其中有两个时间段超过一年，另外一个只有9个月没有签合同，后又签了一年的合同，请问我是否能要求仲裁没签合同的这40个月的.两倍工资赔偿?还是只能要求9个月的两倍工资赔偿，或者不应该要求赔偿!

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