我因为怀孕（超生，第二胎）公司劝我自己写离职信，如果不写的话他们就要去计生办举报我。请问这样被逼写了离职信后我还可以申请劳动仲裁吗？（我有当时他们跟我谈话说如果不自动离职公司就要举报我的手机录音，这个可以作为他们逼迫我写离职信的`证据吗？）
