国企因不擅取悦领导被迫离职，有必要向更高级别领导反映吗？

09年毕业在杭州某外企工作两年后到外省二线城市某国企下属IT子公司工作至今，被部门领导穿小鞋(理由是基于以下事实：未完全遵守工作纪律，比其他同事加班少)，被迫离职，虽无悔但心有不甘。反映的目的.有如下两点：

1.打击报复;

2.避免跟我类似的情况的其他员工被离职。

问题1：公司领导会不会关注此类事件?

问题2：被穿小鞋固然存在个人原因，但我对公司交予的任务均圆满完成，并相比其他同事承担了更多的工作，对此心有不甘;我踏实做事，诚实做人，却落得如此下场，在当前的中国，我需要调整自己的人生观吗?

问题3：反映之后能在多大程度上实现我的两个目的?