仓管员离职问题：账面跟库存量对不上的情况.需要我赔偿吗？

我现在的公司是一家国企，五险一金公司应该已经办好，工会还没有加入，平时劳保用品已经发放，已经签了三年的劳动合同，现在刚参加工作三个月。 受不了这无聊的工作环境跟工作内容（本人学物流管理的），由于工作内容跟工作环境不合适，我想辞职，应该怎么做啊？该如何辞职？辞职的时候，公司发的劳保用品用不用退？ 还有就是，在我接收仓管的工作后，工程物资的物料方面，出现了账面跟库存量对不上的情况，是我平日工作中造成的，这对辞职的时候交接工作有影响吗？需要我赔偿吗？ 因为是第一次参加工作，所以签劳动合同的'时候，没有看合同内容，而且没有定岗定薪。而且，当时签的时候，合同时一式两份的，他们也没有给我一张。这样辞职的话，会有什么影响吗？