当前位置:才华屋 > 职场生活百科 > 职场百科 > 转正工资比入职时谈的低很多,提出辞职,公司是否应给予我补偿?
手机版

转正工资比入职时谈的低很多,提出辞职,公司是否应给予我补偿?

来源:才华屋 阅读:3.15W 次

我去年10月24日入职,试用期3个月。但是现在在公司已经呆了将近7个月了,公司没有给予转正,也没有签合同。好不容易交了转正申请,工资却比原来入职时谈的低很多,我提出离职。请问此事我是否可以要求公司给予我经济补偿?

转正工资比入职时谈的低很多,提出辞职,公司是否应给予我补偿?

本文链接:https://www.caihuawu.com/zcsh/baike/k1pxq.html
最近更新

Copyright © 2024. 才华屋 All right reserved. 黑ICP备20014756号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。