当前位置：才华屋 > 行业实用文 > 合同 > 员工连续出差26天有违反劳动合同吗？

员工连续出差26天有违反劳动合同吗？

来源：才华屋阅读：7.71K 次

员工连续出差26天，会不会不符合劳动法，是不定时工作制的

本文链接：https://www.caihuawu.com/hysyw/hetong/7jr3e.html

文字美图素材，版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，立即处理。