做HR的感觉

从事HR行业已经很多年了，这中间的感觉说不清，不知道是职业成长了，还是个人成长了，每隔一段日子，总是会惯性的去回头看看前段日子的工作。

多年下来，总结就是：面对工作，态度很重要，其他的辅助之。

对待工作的态度，决定了工作的结果与效率;在带团队的过程中，一定要懂得教导下属认识工作的本质，以及对待工作的态度，在日常管理过程中，有意识的去做正面引导，并有意识的引导本部门员工明白部门、公司、个人之间的关系。

我的部门，现在的员工基本属于刚结婚的85后，刚开始承担家庭责任，很容易就会把工作与生计等同，这种等同，很容易就会让员工在工作中迷失方向，并容易形成马虎应付工作的习惯，所以，这时候，我通常会和他们分析工作与生计的关系，公司与个人的关系，通常会从个人的角度，这样会更有说服力，做HR的，一定要懂得用双赢的思维去对待和引导员工。

呵呵，整体看下来，思路很乱。我一定会坚持写日记的，这样，我的语言总结能力和分析能力会更好，以锻炼如何随时能在混乱的状态中，很快的'整理好思路并能有条理的表述出来。

谢谢，这个平台，这是一个我唯一注册了之后，能记住用户名和密码并能天天不由自主的去关注的平台，我想，我应该会和一起成长的!

其他卡友，无需过分勉强自己，但要有意识的去锻炼自己，一天提高一点点，这样，学习的压力不会太大。记起了，就来打卡，打卡的次数多了，自然就会习惯了!