在试用期期间员工不合格，但业务部门想留，如何办？

新招聘的业务员小张，马上就要试用期满了，按照公司试用期考核规定，小张试用期内的业绩没有达标，按道理是要解除劳动合同的，但小张的经理老王说，小张现在正在谈一个大单，要是谈成了将是公司目前最大的'一笔生意，希望老李不要按照规定“开了”小张。老李苦恼了，一边是公司的试用期管理规定。在遇到此类了难题时，可采取：

一是与小张谈谈，了解其在近期的工作及业务谈判的情况。

二是将小张的的目前的情况和业务经理的看法，提出折中的意见。即适当延长试用期，看看他的能力和本事。这样能给小张一个展示的机会。

三是通过征求总监或老总的意见，看看领导有何好办法。