学生会文艺部面试问题

学生会文艺部面试问题1

一、才干、才能

1、请先自我介绍一下（系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务）

2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长？（必要的现场秀一下）

3、除了学生会，你还进了什么社团吗？

4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗？可以是多方面的，不仅仅是文艺。——中间有遇到什么问题，具体是怎么解决的呢？

5、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

6、进入文艺部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

二、组织、协调

1、文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用，当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候，往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议，或者文艺部会经常召开部门会议，甚至与你的其他事情碰在一起，你怎么去协调你的事情？

2、对于一项工作，你是愿意自己完成还是团体完成？

3、当一个活动需要承办的时候，往往需要系里多个部门的协调配合，有时候更需要与其他系的各个部门熟悉，你觉得你具备什么样的条件去做这些事情？（或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?）

4、 在接下来的艺术节中，如果给你分配了很多工作，你会怎样去协调？

5、 文艺部会经常召开部门会议，甚至与你的其他事情碰在一起，你怎么去协调你的'事情？

6、 当一个活动需要承办的时候，往往需要系里多个部门的协调配合，有时候更需要与其他系的各个部门熟悉，你觉得你具备什么样的条件去做这些事情？

7、 你认为责任心和能力，哪个更重要？

8、 谈谈你对文艺部的理解？

9、 当你要举办一场晚会时,大家热情都不高,没有人报节目怎么办。

10、 你如何让那些有才艺又不积极的同学上台演出？

11、 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

12、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

13、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

14、你怎么协调各个部之间的关系?

三、态度、表现

1、你在自己的空闲时间会做些什么？

2、你觉得自己的优点和缺点是什么？

3、以后在学生会里发展，竞争是难免的，如果有人和你竞争同一个职务，但他在背后说你坏话，你会怎么做？

4、为了参加面试，你做了哪些准备?

四、想法，创新

1、你觉得，对于文艺部，如果举办活动可以组织什么大的小的活动呢？

2、请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

3、 你对文娱部有什么看法？为什么要加入文娱部？

4、你作为文艺部的一员，应当起什么样的责任？

5、你申请加入文艺部的目的是什么？

6、你希望与什么样的上级共事？

学生会文艺部面试问题2

①在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。

②回答每个问题都要自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。

③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明1个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。

学生会面试建议

如果你犯了错误，不要反应过度。实际上，你所犯的错误远没有你所想象的那样引人注意，过度的反应或者道歉反而会引起更多的注意。因此，适度地承认你犯的错误，然后就当什么也没发生过一样继续进行面试。

当你确实有弱点时，不要直到面试快结束时才告知对方，相反，在面试一开始之际就开诚布公地告诉他们。同时请记住，对于你的优点，应保持谦虚，最好是在面试的最后阶段才提起。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止1个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开之际，要确定你已经被记住了。

将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

学生会面试注意事项

(1)心态轻松些，别有太大的心理压力。

其实在面试时候发现，还是会有不少同学会紧张，会有压力，甚至说话因此都不连贯，从而不能很好的表达出自己的想法，表现出自己的能力。其实想想，真的没有必要为了面试而产品太大的压力，一般来说，面试你的同学也就是大二大三的学长们，真的请相信，他们(即使是老师)很多时候也是凭感觉，靠眼缘。不一定比你有太多经验。放轻松聊就是了。

(2)注意有礼貌，举止文明。

既然大多数招人是凭感觉，那么有得体的举止，才至少不会在短时间内留下糟糕的印象而被刷掉。有礼貌，并不是说需要刻意地怎样怎样，尊重同学一样尊重招新的过程，尊重面试你的学长们，其实也是很基本的。

(3)积极主动些，表现出正能量。

这就是所谓招新活动中很看重的一点：态度。如果你真的有很强的.意愿加入这个组织，那么表达出来吧。少抱怨，积极些，差不多能力情况下谁不愿找个愿意付出，充满正能量的人一起呢。

(4)准备下自我介绍。再有针对性的做一些准备吧。

前面几点都比较空泛。面试一般会有自我介绍。自我介绍，请说清楚两点：(a)自己选择加入的原因是什么。(b)自己的优势是什么，能给这里带来什么。即为什么要选我。

有针对性的准备，是说在面试前至少了解下你要加入的学生会部门的职责是什么，主要做些什么，需要用多少时间，需要哪些能力，自己是否感兴趣等。这其实也是对自己今后要付出的时间负责。了解清楚这些，再有针对地做准备。务必根据事实，但有技巧的表述，就这么回答提问。

(5)小的技巧

a. 多笑笑。在很紧张的面试者中，多笑笑，确实能带来不一样的感觉。

b. 诚实、客观表述自己。就我而言，明显抬高自己，说自己非常非常牛逼;或总说自己这里不行那里不行，进来就是想借机锻炼的人，都不喜欢。确实牛逼，谦虚的牛逼会更让人尊敬;如果自己都认为自己不行，我也不认为你行。

c.有机会的话，私下和面试者、以前干过的同学聊聊。

学生会文艺部面试问题3

整体认知

1、我校的校训是什么？

2、校学生会的宗旨是什么？

3、文艺部的口号是什么？

4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？

5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。

6、请谈谈军训几天的收获。

7、你所在院系的课程设置多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？

自我认知

8、请你自我介绍一下。

9、请谈谈你的家庭情况。

10、简单介绍一下你的家乡。

11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。

12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？

13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？

14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。

以往经验

15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？

部门印象

16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。

17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？

18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？

19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）

20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？

21、你希望你的部长们是什么样的？

品质态度

22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？

23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？

24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的'活动冲突，你会怎么办？

25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？

26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？

协调力

27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。

思考力

28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？

29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？

判断力

30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？

32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？

应变力

34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？