临产孕妇面临被辞退，两年多没签劳动合同，请求帮助！

小女子在这里先拜谢各位法律界高人，谢谢你们的帮助！！！
我现在的情况是这样的.：
我在绍兴一民营企业做了快5年了，09年前有签过两次劳动合同，但在09年以后到现在都没有签合同，并且一直在这个工厂上班，公司也没有交纳任何法律规定的保险。我去年结婚，今年怀上小孩子，眼看九月份就要生了，前天向老板请假，老板说：我们现在岗位是一个萝卜一个坑，你如果要请假，除非你自己找人来代替你，否则你就给我走人！
我面临这个情况有两个选择，后面是我的问题，请帮忙解答，谢谢
1，我自己找人代我上两个月班，但这里面有很复杂的问题，那就是这个厂的车间主任已经找好人并且安排到我这个岗位上来学习来了，我想即使我找到了人，也会被车间主任以各种理由刁难辞退！！
2，我找不到人，也不会主动辞职，那么就是公司辞退我。

我的问题在下面：
1，上面第一种情况，如果我还想在这个公司上班，我该怎么办呀？
2，上面的第二种情况（怀孕期间被辞退，没有签劳动合同），如果公司辞退我，
我可以得到什么样的赔偿？
我怎样去争取这些赔偿？（步骤麻烦描述得详细些，我对法律一窍不通。）

再次感谢各位好心人的帮助