同一集团工作有十年了，可签无固定期限劳动合同么？年假如何算的？

2000年入职上海的一家公司，工作到现在有十年了。这家公司旗下有几个分公司（都是独立注册的），但还是属于一个集团的。在这十年间，有过2、3次在不同分公司间的转岗，都属于公司委派性质的。
那按照这种情况的话，我算不算符合无固定期限劳动合同签订的要求？如果之前有跟我提出签订无限期劳动合同，但后来换了一家分公司的话，是否可以直接签无限期合同（现在还没签订的话）。
另外，还想问一下，关于年假，按照劳动法规定是看劳动手册上的从业时间，还是按照公司的从业时间。如果按照我的情况的'话，是计算最近一家公司的入职时间还是这个集团的入职时间？