当遇到不和你签劳动合同又不购买社保的企业要如何取舍大纲

昨天下午去了一家企业参加面试，面试的过程很是复杂当是笔试就让人做了三大份，感觉还是挺正规的。在这样的情况下进入了面试过程，开始我们一直都在谈业务方面的情况，甚至中间还会有些情境考试，更让我觉得这家企业不错，一切看似哪样的正规。经过深入的了解后，我们谈到了薪酬待遇的问题，薪酬还算一般比较这个岗位的情况算的上是中高待遇，觉得企业还是蛮关心员工的，谁知我问了一句“试用期可以提前转正吗？”HR的回答让我重重的受到打击，回答是“我们没提前转正这一说做满3个月你的工资就是第3个月给的'哪个最终工资，我们不帮你们购买任何保险，保险要由你们自行购买”，当听到这些时，心里咯噔了一下，是不是连劳动合同也不签啊？为了证实心中的疑问，大胆的问了出去没想的是答案就是“YES”！说实话这家企业给出来的工资还不错等到第3个月后将会有2500元/月，可这不签劳动合同保险吗？我们之前一点相互约束的手续都没有，企业会不会对劳动者做些不好的事而我们之间一点保障都没有，可看着这份工资又觉得很可惜，真是不知道要如何取舍了？现在心中有个疑问企业不与劳动者签订劳动合同这样合法吗？