当前位置:才华屋 > 职场生活百科 > 职场百科 > 规定离职就不发年终奖,这样做有法律依据吗?
手机版

规定离职就不发年终奖,这样做有法律依据吗?

来源:才华屋 阅读:2.04W 次

如题,去年工作全年一切正常,但单位年终奖放在今年下半年发,且规定离职不发,这样做有法律依据吗?

规定离职就不发年终奖,这样做有法律依据吗?

本文链接:https://www.caihuawu.com/zcsh/baike/py8wd.html
最近更新

Copyright © 2024. 才华屋 All right reserved. 黑ICP备20014756号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。