「整理打卡记录1」年终奖是年前发好还是年后发好？

我还是想说凡事没有绝对，针对本个问题，首先年终奖年前年后发不能绝对，其次行业不能绝对，再其次，针对的人也不能绝对。
但是我主观上还是倾向于年前发，正所谓年终年终，年终不发还是要年初发不成，无论哪个管理大师，那种管理方法既然提出这些类似年终奖，年终分红等都是为了到最后了有个统计给价格个结果，针对这个结果个人、部门、公司都有一个相应的总结，针对总结在计划再改进。这样才是个正常的逻辑和循环。
其次，站在员工的角度看企业。行业的不同确实也决定了这比钱发放飞时间，正处命题所说，确实一些劳动密集型企业的相当一部分员工抱着一种拿了钱就走的态度，这样企业为了规避流失，采用了这样的`策略。但是话说回来，留了一时留不住一世，主要还是看员工对企业的满意度如何，如果企业文化好，竞争力强，吸引力大，那么不发年终奖的也比比皆是。所以最后还是归结到年前发吧。
最后，站在企业的角度去看员工。持拿了钱走人想法的人对企业的忠诚度已经下降到冰点，不是靠一个年终奖就能挽回的，留着这样的员工用利益收买，早晚有一天游更高利益的出现后就又懂了不轨之心，所以，这样的员工企业做到自己该做的。其他的交给自然规律就好。
综合以上三点，我还是比较同意正方观点。