我所在的企业是美资企业工作和美国那边的.直接挂钩,也就是说在美国放假的时,公司就强制我们放带薪年假,如果带薪年假用完了还有扣工资.我们觉得企业在中国就应该按中国的法律办事,只是我们法律方面的知识太困乏了请懂法明人指点
