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员工辞职后未离职期间患病如何处理
来源:才华屋
阅读:
6.03K 次
员工提前30天提交了
辞职
报告,在30天内员工患病,单位是否仍可以在30天后以员工个人提出解除
劳动合同
的'原因与员工解除
劳动合同
呢?是否有相关员工辞职后未离职期间患病,单位不能解除劳动
合同
的规定?
本文链接:https://www.caihuawu.com/zcsh/baike/kdjneq.html
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