关于离职工资的计算

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有一个员工
2月份准备离职，公司给算的`离职工资按照了21.75中的有效工作日来算，也就是说把所有春节的假期该给的工资全部扣除了，2月本来就是小月，再扣除了春假的工资数目，原本做满2月份全月的工资到手，所剩无几。

查阅了相关的劳动法资料，在经验中也没有相关的案例。想请问各位资深HR，这个是否能够劳动仲裁？