公司扣辞职工资

我与公司没有签订劳动合同，公司规定必须每月1号或16号才能辞职，而且辞职必须提前一个月提交辞职申请，如果你是2号辞职，那么你的.辞职也会算在16号，必须到下个月16号才能正式离职，否则要扣工资。公司这样做是合法的吗?

我是7号辞职，辞到28号，我提交辞职单行政是签收了的，到28号我到期离职，且在我离职一个星期后询问公司什么时候发工资，公司才说要扣我工资，要算我16号提交的单子，扣我半个月工资，因为我是每周单休制，所以扣下半个月来我工资从1000多扣得只剩不到300，公司这样做我是否可以请求劳动仲裁委员会促裁?

我离职之前已将所有工作交接好，为了交接，我在离职的二十几天里几乎天天免费在加班，周末也在那里免费加班，且离职那天部门主管有批准，行政部门的人员也给办了离职手续，收走了厂牌，撤了宿舍，离职前公司并决有在辞职单上写明要扣工资，离职后行政经理才说他没有同意，说要按公司制度走，扣我半个月工资。