劳动合同中为何要约定工作内容?

工作内容是订立劳动合同的主要条款之一，工作内容是指劳动者所从事的工作岗位及生产、经营上应当达到的`数量、质量指标或应完成的任务。但是工作内容是根据不同的工作、行业而确定的，是劳动合同履行的依据。如果在合同中没有规定这个内容，那么就会容易发生纠纷，如出现用人单位增加工作量、调整岗位等纠纷。因此，为了防止出现这些不必要的纠纷，我们必须对有关工作内容进行约定。