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辞职后公司要我们付给他培训费合理吗？

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我的`工资结构中有一项是培训费，每月三百多，其实公司没有培训过，合同中规定没到期限就得付给公司前几个月的培训费，这样合法吗？

辞职后公司要我们付给他培训费合理吗？

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