为什么很多 HR 认为性格内向就不善沟通？

原来遇到很多 HR 都是这种情况，将性格内向与不善交际等同起来，将性格外向与善于沟通等同起来，为什么?

是因为工作所限，降低筛选成本、规避用人风险还是为了顺应如今的团队形式?你们认为你们理解的团队形式与你们的BOSS理解的.有哪些差别?

性格内向的人更善于倾听，不是吗?我就奇了个怪了，怎么那么多人都想着沟通，为什么不去想想怎样减少沟通成本，比如工作流程、组织机构、专业分工……

性格内向的人也分布在各行各业吧，不知道哪位大神有相关统计，提供一下他们的职业分布和成就?