求职者必知！面试自我介绍的六大误区！

求职者在面试中，自我介绍是引起面试官兴趣，想要深入了解求职者进而决定录用求职者的最为关键的一步。自我介绍的回答时间是比较短的，通常是一到两分钟，因此是否能够在短时间内将自己有用的信息表达清楚是非常重要的。

那么自我介绍作为攻克面试的第一关，在很大程度上是决定了面试的成败的，有很多的求职者由于对自我介绍不是那么的重视，甚至是让自己犯了一些低级错误的，导致面试失败的大大有。那么面试自我介绍有哪些误区呢?毕老师就来说一说!

喋喋不休

在面试的时候，尽管求职者的简历是非常优秀的，尽管自己的能力是比较出色的，但是由于自己在面试的时候，在进行自我介绍的时候总是喋喋不休，要知道自我介绍的时间一般是一到两分钟来的，如果你在回答的`时候，时间超出了，回答不到点上的话，那么面试官肯定是会不喜的。

所以在面试中，求职者一定要控制好自己的时间，最好挑重点来回答，尽量要做到回答的时候语言是简练的。

背诵简历

我们的简历上明明已经写好了自我介绍了，为什么在面试的时候面试官还要再问一遍呢?有可能是面试官还没有详细的看我们的简历，或者是面试观想要通过自我介绍来进一步了解求职者的表达能力等等方面。

但是有些求职者在回答自我介绍的时候，总是习惯把简历上写的就这样背诵下来了，如果我们的自我介绍与简历一模一样的时候，那么面试官在一边看我们简历以及一边听我们自我介绍的时候，就会对我们的印象是大打折扣的，这样我们就错失了展现我们自己的机会了。所以要想提高我们的面试成功率的话，那么就要让我们脱离简历中的自我介绍。

报喜不报忧

在面试中面试官为什么要我们自我介绍呢?肯定是想进一步了解我们的，因为简历毕竟页数是有限的，往往有时候你的简历上面的自我介绍是不够的，那么这时候就可以通过听你的回答来进一步了解你。但是有面试官反映，求职者在自我介绍的时候，全程下来都是说自己好的一面，坏的一面根本就没有说。

但是我们每一个人真的都是完美的吗?真的没有自己的缺点吗?或者是没有做过一两件犯错的事情吗?肯定是会有的。其实不管我们的经历是失败的还是成功的，对于我们来说都是一段经验来的。在面试的时候，面试官更想听到的是我们全面的介绍，而不是片面的。

运用形容词

有很多的面试官反映，在面试的时候，有很多的求职者在自我介绍的时候，总是喜欢或者是习惯性的用一些形容词来介绍自己。比如说：“我性格开朗乐观”、“我做事认真细致”等等。这种空泛的形容词，面试官是不想听到的。

所以我们在自我介绍的时候，我们是可以通过一些具体的事例来佐证自己的观点的，来让面试官认可我们的这些评价，而不是在自我介绍中用这些形容词就来一笔带过了。

简历优秀，却十分谦逊

很多求职者有这样的一个错误的观点，就是认为只要自己在面试中表现得比较谦逊的话，那么是比较容易得到面试官的好感的。但是真的是这样的吗?肯定不是的。如果你真的足够优秀的话，那么你就要让自己表现出来。

有些求职者的简历是非常的优秀的，从他们的简历上我们是可以看到他个人的能力的，但是他们在自我介绍的时候，却总是非常的谦逊，让面试官觉得你这个人是对自己比较没有信心的，他会担心如果招了你进来的，真的有信心做好一件事情吗?

过分夸大

有面试官反映，有些求职者在面试的时候，当让其自我介绍的时候，这时候他们就总是很夸夸其谈的，即使自己明明没有参与进一件事情中，但还是在自我介绍的时候就说了，以为面试官不知道，其实面试官通过你的话语以及表情动作是可以略知一二的。

所以在自我介绍的时候，如果我们自己没有做成一件项目的时候，我们就时候就不要说了，经验丰富的面试官肯定是可以听出来的，不要让自己在面试官心中留下一个不好的印象。

求职者在自我介绍的时候，回答最好是仅仅围绕自己所应聘岗位所要求的基本素质和实际工作能力来展开说是比较好的。

说到底就是求职者在面试的过程中一定要让自己时刻保持好的状态，只有这样才能真正的做到万无一失，提高自己的面试成功率!