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劳动法规定的假期
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?接下来由小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假的规定方面的知识,欢迎大家阅读!一、劳...
08-01
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2015年国庆加班7天违反劳动法 要理性面对
连广瑞之前曾有调查,如果真能加班9天赚到一个月工资,过半网友表示愿意!但是,根据劳动法规定,超时加班是违法的!近日,有媒体报道称,“如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举...
08-31
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我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事:你所在的公司暂时资金周转不灵,经济效益暂时不好,公司要求拖欠你几个月的工资,要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景,愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过,如何能保证自己的工资如...
01-31
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2016年劳动法病假新规定
大家无论请啥假都要按程序走,以下是由聘才网小编为大伙整理的关于劳动法病假的规定,欢迎阅读。一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;...
07-07
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劳动法中关于施工单位如何计算工作时间?
我们公司是施工单位主要是中央空调清洗上班时间是按那个计算的`呢?1.到公司时间2.施工现场开始施工时间(路上车程算不算上班呢?)下班时间是按那个计算呢?1.到公司时间2.施工现场施工结束时间(路上车程算不算上班呢?)...
10-29
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2016年劳动法病假规定
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回...
03-12
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2013劳动法病假工资
一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年...
06-08
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初入职场,面对劳动法“漏洞”是否要低头?
对于刚入职的职场新人,生活中无疑有着许许多多的挫败感。尤其是刚步入社会,工作1年左右的职场新人们,这群人处于学校和社会的游离地带,对于生活经验和社会常识可谓是“青黄不接”:既不像毕业生那么“单纯”,又不像有多年资...
10-29
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工厂里的劳动法是怎样的?
当初是实习生,学校将我们交给了工厂。我现在离开那里半个月了,但还是有很多疑问没明白:1.合同是一式一份的吗?为什么他们只让我们签一份合同?并且合同留在他们手上。(而且签合同时并不和我们解释合同上的内容。)这就是所...
10-25
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教育部清退代课老师,是否违反了劳动法?
突然想到,这种行为,是否严重的违反了劳动法?如果教育部没有跟代课老师签订劳动合同,那么与这些老师们实际发生了这么多年的.劳动雇佣关系,现在又恶意清退,已经完成彻底的违反了劳动法。代课老师们应该去申请2N+1的经济赔偿!...
03-30
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医生的24小时班违反劳动法吗?
中的回答提到:「至于工作制度,医生值班制度是24小时制,今日8点至第2天8点,然后不是下班哦,只是值班结束,回到原岗位继续上正常班,依然是干完自己分内工作,下午有的科室会补休一个下午,有的`没有,就酱。我也听读医的好友说过这个...
04-07
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劳动法如何规定春节带薪休假??
我们公司是民企,平时上六天,春节由于公司大多是外地人所以都提前回家,由于我是本地人所以在春节前四天才休息(90%的人都回家了,所以公司也没事),等到发工资的时候却被告知我休息十一天说是我春节前的.四天假和春节是连在一起...
04-22
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无故延迟下班时间,是否违反劳动法?
今天老板心情不好,发脾气了,然后突然说以后我们部门延迟一小时下班,可是我们都住得远啊,现在天寒地冻得,突然延迟一小时,车也不好坐,回家热饭都吃不上了啊~请问老板这样无故要求延迟下班时间,是否违反劳动法?如果违反,我们应该...
05-19
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问下《劳动法》是谁制定?
闲来无事,找了《劳动法》学习了下,真是不看不知道,一看就明了了,原来不管底层P民工作多长时间,如何血汗都是应该的,有法可依的。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
11-08
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劳动法自考试题2017
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的?()A.一般是...
12-15
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2016年劳动法丧假连双休日吗
2016年劳动法丧假连双休日吗?看具体公司,根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。下面聘才小编为大家...
03-18
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劳动法考试章节讲义
第二节劳动法的调整对象劳动法的调整对象1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。劳...
02-16
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懂劳动法的可有?有和我一样的可有?求科普的可有?
我们工厂每天要工作12小时(8:00--20:00),还得轮半个月夜班(20:00--8:00)。不是按每天8小时正常+4小时加班来计算的,而是每月工作时间累计到一定小时数后才算加班。比如:每月30天x8=240,得累计上班240小时后,后面多出来的工作小...
05-05
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天津市公司违反劳动法可以密名投诉吗?
公司要员工每日工作10-14个小时,没周只休息一天有时一天都不歇,不给加班费。法定节假日也不让歇班,不给3倍工资只给50元加班费。等等严重违反劳动法。但现因金融危机不好找工作只想密名投诉,有没有办法?有什么好主意?谢谢!!...
01-02
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劳动法中对工伤假是怎么规定
工伤假就是指发生工伤事故后,在员工需要治疗和休养的时间里员工工资照发的情况。那么这个假期有多长呢?劳动法工伤假规定具体有哪些呢?小编为您整理了劳动法中对工伤假的知识,请阅读下面的文章进行了解。劳动法工伤假规定...
02-16
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劳动法实施的后果,中国企业被迫强制转型
劳动法实施后,对企业的冲击非常大,有不少人说国家不顾客观事实,不顾企业的生存,这部法律的出台太草率了。我的观点是,如果说90年代是经济体制的彻底转型,那么从2008年劳动法的实施开始,中国将吹响竞争方式转型的号角。这两次...
10-01
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《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的
我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳...
06-27
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劳动法离职证明格式
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。本文是小编为大家整理的.劳动法离职证明格式,仅供参考。劳动法离职证明格式篇一:离职证明兹有我司员工XXX...
01-29
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有关于劳动法的一个案例
我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,...
04-29
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学习劳动法心得体会
当在某些事情上我们有很深的体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编帮大家整理的学习劳动法心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮...
12-01
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