大学生频繁跳槽的好处与坏处

不少刚毕业的大学生走入职场之后，在中小企业到岗时间才几个月，就辞职找工作了。大学生跳槽的现象越来越普遍，那么频繁跳槽有什么样的好处和坏处呢?而大学生找工作面试的时候，应该如何解释频繁跳槽的原因呢?别着急，下面小编告诉你频繁跳槽的好处和坏处和面试时如何解释频繁跳槽的原因。

　　大学生频繁跳槽的好处和坏处

好处：

1.更好的办公环境;

2.更适合自己的新工作，满意的薪水和福利;

3.学到更多东西，有新的职业发展机会;

4.可以增强人的竞争意识。

坏处：

1.需要适应新的环境;

2.需要消除排外或抵触情绪;

3.重新建立信任关系;

4.对自己的'进步不利;

5.影响大学生的诚信形象和长远利益。

　　如何解释频繁跳槽的原因频繁跳槽对找工作有什么影响吗？

1.承认自己在确定职业目标上有些困难，但现在已经明确了自己的职业方向。(表明已经定位好，今后不会频繁跳槽)

2.强调离开之前的职位，是为了提升能力拓展经验，加重责任。(HR都期望应聘者向自己证明，该公司和职位是求职者最适合的着陆点，一些企业强调员工的忠诚度，喜欢对公司有归属感的人。)

言而总之，大学生频繁跳槽换工作既有有好处又有坏处，建议刚毕业的大学生认清自己的职业方向，不要总是频繁的跳槽。当然，如果跳槽了几次才明确职业方向，面试的时候可以如实说，也可以说是为了提升能力拓展经验。尽量淡化敏感理由，这样子解释频繁跳槽的原因可以从态度上打动HR，面试成功率也会比较大。频繁跳槽的人求职简历需要怎么写才不被HR反感？