2012世界末日巴斯夫无故辞退试用期员工

在巴斯夫工作5个多月被辞退，是被领导公报私仇,本人于去年7月进入巴斯夫电池材料苏州有限公司，签订3年劳动合同，双方约定试用期6个月，在即将满试用期时，也就是世界末日2012年12月21日那天，领导以我无法完成工作为由，将我辞退，无任何补偿,试问，有几个公司在第五个月，即将满试用期的时候辞退员工，在这段工作期间，我多次被部门经理李国林劝辞，让我写离职报告，出来找份工作不容易，于是我对李国林多少有些意见，但一直认真工作，按时完成工作，李国林让我学习部门有关文件，我做到了，他是一个吹毛求疵的人，时刻在挑剔我的缺点，终于在试用期最后一个月向我摊牌了，当时情况是这样的，我去公司后勤部领部门所需资料时，李国林查我的岗，恰好我不在，等我回到实验室，同事告诉我领导找，我去了，我如实报告我的行踪，但李国林以离岗时间过长为由，说我在试用期内不合格，第二天接到人事的辞退通知书，无耐之下，我签了字，欲加之罪，何患无辞？这就是社会底层劳动者的命运，曾想过去找有关部门去仲裁，但本人觉得，即使胜出官司，也是得些经济赔偿，难道打官司是为了继续呆在一个与自己合不来的领导共事吗？巴斯夫是个国际知名企业，对于这个公司的文化我一直很认同，也很欣赏，能在这样的公司工作5个多月，是我的荣幸，但这样的'结局我难以接受，是人都有自尊心，据本人所知，李国林把他的老乡安排在这个公司上班，该位员工据说体检不合格，但李国林是他的后台呀！我比他的老乡早进公司一个多月，也就是在他老乡来了之后，李国林就有辞退我的心意，在我来公司第二个月向我表明，外资企业是不用闲人的，也许可能是部门多出一个编制。大家也许有同感，像我们这样刚出来的大学生，能找这样的一份工作，已经很不容易了。
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