2016浙江高温津贴发放标准

从市人社局了解到，省里的高温补贴政策一般会在每年6月底7月初左右下发。

虽然政策未到，但根据往年的条例，高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上，企业单位就需给员工发放高温补贴。用人单位可以提前发放补贴或者一次性补贴。

据了解到，根据浙江省2014年发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。而这些高温补贴将纳入工资总额，超过最低工资部分将进行缴纳个人所得税。

2016浙江高温津贴发放标准

企业高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。高温津贴应按月发放。

根据浙江省2014年发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，大概可知，2016年浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的.人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。

2016年浙江省高温补贴标准为多少?

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

饮料等防暑物资能算高温补贴吗?

一些公司会发放饮料、绿豆等防暑物资，甚至会以此充当高温补贴。

注意了，防暑物资并不属于高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

企业不发高温补贴，员工怎么办?

职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。