当前位置:才华屋 > 职场生活百科 > 社保 > 【热】公司社保的接收函8篇
手机版

【热】公司社保的接收函8篇

来源:才华屋 阅读:1.76W 次

在当下的社会中,接收函与我们不再陌生,根据场景的不同,接收函的内容也大不一样。一起来参考接收函是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的公司社保的接收函,欢迎阅读与收藏。

【热】公司社保的接收函8篇

公司社保的接收函1

________社会保险经办机构

兹有________原是你处参保人员,现在我市就业,并按国家规定参加社会保险,请贵单位接函后按规定办理社会(养老)保险关系和基金转移手续。

调入社会保险机构全称:

调入社会保险机构账号:

调入社会保险机构开户行:

转入地社保机构:

  ________公司

  ________年________月____日

公司社保的接收函2

_____市社会保险征缴中心:

我单位已于____________年_____月_____日为____________(身份证号:________________________________)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

  ____________公司

  20________年________月________日

公司社保的接收函3

____________社保局:

现我公司员工________身份证号码____________________________,社保号码:____________________),已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司,请批准,为盼!

  ____________有限公司(盖章)

  ________年________月________日

公司社保的接收函4

________市社会保险征缴中心:

我单位已于________年________月________日为________(身份证号:________________________________)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

  ____________公司

  ________年________月________日

公司社保的接收函5

________________社会保险经办机构:

兹有____________原是你处参保人员,现在我市就业,并按国家规定参加社会保险,请贵单位接函后按规定办理社会(养老)保险关系和基金转移手续。

调入社会保险机构全称:________________

调入社会保险机构账号:________________

调入社会保险机构开户行:________________

转入地社保机构:________________

  ________________公司

  ________年________月________日

公司社保的接收函6

________市社会保险征缴中心:

我单位已于________年________月________日为________(身份证号:________________________________)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

  ____________公司

  ________年________月____________日

公司社保的接收函7

合肥市社会保险征缴中心:

我单位已于________________________年05月16日为同志(身份证号:)办理录用备案手续,请贵中心为该同志办理停缴社保手续,由我单位为其续接其社会保险。

____________公司

________________年________________月____________________日

公司社保的接收函8

____________________________社保局:

现我公司员工________________身份证号码____________________________________________________,社保号码:____________________________),已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司,请批准,为盼!

  _____建筑安装有限公司(盖章)

  ______年_____月_____日

本文链接:https://www.caihuawu.com/zcsh/shebao/59zm17.html

Copyright © 2024. 才华屋 All right reserved. 黑ICP备20014756号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。