到底什么因素影响到招聘质量？一个核心要素就是业务部门经理的面试能力，我观察过很多部门经理的面试，要不面试变成了考问，要不草草了事，要不随意问问题，凭着感觉判断。因为，HR必须要花精力时间提升业务部门经理的面试能力，编写面试手册、组织实战培训、并认证。
