面试怎么回答提升自己

很多同学发现，自己在生活中其实是个很外向，也很会交际的人，为什么到了面试中，就不知道说什么了呢？这就是面试过程中我们容易遇到的第一个问题：

如何表述可以让HR更爽？

你为什么不会表述，我觉得可以分成两方面，一方面是你可能并不清楚这个岗位具体需要什么知识点，所以你不知道该说些什么；

另外一方面就是你不会归纳，不知道如何把自己做过的事情归纳给HR听。

『面试其实是一个单向传递自我价值的`过程』。

无论是你个人的陈述，还是HR的问答，其实都是希望你可以把她希望了解的东西说出来，所以，现在你应该明白了吧？

不是你不行，是你没有说到点子上。如果你说的内容让HR爽，那她能不让你过吗？

如何表达可以让HR更受用，我觉得可以分成两部分去提升：

『扎实的去了解面试岗位的核心要点和知识』。

为什么你很难说道要点，是因为你根本不清楚这个岗位要什么。

比如有些同学面试运营岗位，但是全程说的是自己做过什么社团的部长、组织过什么学生活动，或者是单纯的说自己对运营很了解，但是实例了亲？

我还可以说我具有国家主席的潜质！说个最直接的，你知道什么是互联网运营吗？

如果你不知道什么是运营、什么是市场、什么是产品，或者其他一些岗位。