用星星面试法pass掉一个应聘者

上午公司来一位应届毕业生应聘客户经理助理，根据简历的情况采用星星面试法进行面试，情况如下：

1、该童鞋过往实习过程中没有拿得出手的业绩，知识技能也未见提高，学习能力不足；

2、没有任何职业规划却谎称应聘本职位属于深思熟虑之后决定的，稍一追问便破绽百出，显示不够诚实；

3、自信心不足，称1000元的工资就可接受，原因是自己什么都不懂，你抱着一颗学习的`心态来应聘的；

4、对本行业和本职位基本没有认识，显示在面试前根本没有做太多准备，也印证了应聘动机不佳；

5、多次更改前来面试的时间，很不守约，也再次印证了应聘动机不佳。

结果显而易见，不予录取。