“被借脑”---面试官借找工作经验较丰富的面试候选人面试的机会，问一些他们自己一直想要了解，或者困惑求解的问题，达到集思广益，免费咨询的真正目的，此为借脑说。面试官分为：GM老总（一般就业务灰色问题的处理求解），Line Manger （一般是新升职的.嫩手，想求系统化的经验）, HR (一般会问福利架构，补贴种类便于借鉴）如果你在求职面试中，明显感觉是在被借脑，你如何应对？
