面试也是一种成长

今天去某集团公司面试，初试主考官是位HRM，问的问题有些无理头，并表现高傲，姐的心火慢慢被勾起，已暗下决心与此公司永别，但面上仍然保持得体微笑。终于熬到面试结束，正想拎包走人，初试主考官却安排我进入复试阶段，且即刻开始，啥米？这位高傲的HRM竟然认可了我？可为什么姐却高兴不起来呢？

复试主考管是位HRD，亲和力超强，沟通愉快。面试结束后为我解惑，因应聘岗位是HRM，初试那位明显是位经理，原来集团人力资源中心正在组建阶段，入职后岗位要暂定主管级别，等公司发展到一定规模再晋升为经理。果然初试那位将成为我的直接上级，心中顿时不爽。

亲们，一个优秀的公司和一个不爽的`上级，我的选择已在心中，你们的选择会是什么？去OR不去？

此次面试总结了几点：

1、面试官的行为至关重要，将会影响到应聘者对企业的看法，影响入职率，今后在做招聘工作时需特别注意；

2、主考官曾问过两个纯理论问题，虽然我的实操经验丰富，但并非科班出身，纯理论问题回答有难度，很难全面，还需要在深入学习。回来后我查了一下那两个问题的标准答案，不仅莞尔，原来早就有接触，顿时欣慰。

3、面试的成功与否不在于是否优秀，而在于是否合适，此公司现阶段HR的重要工作是团队建设与绩效，入职后也只能做模块工作，这不是我所需，所以再优秀的公司不合适仍无缘。为了自己的职业生涯，为了长久发展，跳槽不可马虎也。