成功面试的三大特征

在这篇面试技巧的文章中，专家们给大家分享面试成功的三个重要特征，它们是走向成功面试的通行证。

步骤/方法

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1.个性特征

面试官总是试图通过一些问题来判断你究竟是一个怎样个性的人，而你对这些问题的回答，则会让他大致了解你如何看待自己，你选择的职业是什么，与你一起工作是怎样的感觉等。一般要求求职者有一定的目标导向，自我激励，交流能力，易于相处，精力充沛和自信。

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2.职业化特征

所有的`公司都希望自己的员工能够尊重和热爱自己的工作和所在公司。以下这些职业化特点能够反映出你是否是一个忠诚的、可靠的、值得信任的雇员。一般要求求职者要诚实正直，富有条理，尽职肯干，注重细节，分析和解决问题，创新能力。

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3.商业精神特征

成本、收人和利润总是企业不可忽视的三大主题。作为新近毕业的大学生，虽然没有商业操作的实践文章，但是如果能够让面试官看到自身已经具备的一些商业思维模式和精神特征，则是个人发展潜力的体现，是十分有利的。鹏程万里韶关招聘网提示：效益，经济和资源综合利用能力是考察的三个最重要的方面。