店面如何提升竞争力职场资讯

一、体现专业和时尚

现在的消费市场85后和90后已经成为主力军，一些过于简普的东西很难赢得他们的青睐，只有导入时尚和专业因素，才能吸引年轻人进店消费。

二、建立“数字店铺”

移动互联网的快速普及和智能手机的大量应用，给移动端和线下实体店的整合带来了巨大的产业机会，实体店对移动互联网客户的整合将对PC端电商产生巨大的冲击。

未来的实体店，讲师“实体+智能”的数字店铺，走的是线上选货支付，及时送达的O2O商业模式。比如现在很多店铺流行的“移动支付”，就是数字店铺的一个开端。

三、建立互联网自媒体平台

传统的门店不需要做太多的宣传，因为它的辐射面在一个范围之类，但当传统店面化为“数字店铺”后，就需要进行推广了，这时候建立自己的自媒体平台是很有必要的，这样能将自己的客户和商圈进行精准营销，形成顾客传播的宣传效果。

四、员工管理：让员工参与进来

一般老板怎么对待员工，员工就会怎么对待客户，90后不像70后、80后那样有吃苦耐劳的'精神，他们讨厌“说教式”的管理和死板单一的工作，如果缺乏必要的激励方式和让员工自己参与进来的管理形式，是无法调动他们的工作积极性的。并且90后的员工有自己独立的审美和想法，他们更懂得同为90后客户们的想法，他们对潮和时尚的感知能力更敏锐，表现力更有个性，对于营造门店的时尚和个性化，也更知道如何吸引到客户。

五、数据管理：关注客流统计

在大数据时代，数据就是金钱，对传统门店来讲，客流就是生命，没有客流再好的管理再优质的产品也无法吸引到客户，门店每天进多少人，什么时段进人多，这些人是什么类型，什么时段成交率高等精细数据，显得尤为重要！