一汽大众年终奖被曝为40个月工资 全年实发51个月工资

一汽大众年终奖被曝为40个月工资 全年实发51个月工资

年关未至，然一则年终奖的传闻却引起热议，近日，有消息称一汽大众2012年年终奖为40个月工资，且一汽大众员工2012年收入实际为51个月工资。

2012年一汽大众年终奖被曝为40个月工资

近日，据某记者爆料，2012年夏季有消息称，一汽大众将发36个月的基本工资作为年终奖。最新消息显示，一汽大众2012年的`年终奖可能升至40个月工资。这将创下其史上年度奖励最高值，一举刷新2011年纪录。如果加上一汽大众的月度奖，一汽大众员工2012年收入更让人羡慕。当36个月年终奖消息传出时，内部统计全年实际可发51个月基本工资(算上月度奖及正常工资);40个月年终奖则意味着至少发55个月的基本工资。

据第一财经日报报道，无论是一汽-大众汽车有限公司还是一汽-大众销售有限公司，公关部负责人均表示，上述消息并不属实。

一汽-大众汽车有限公司公关部负责人对此称我们没有年终奖这一说法，55个月更不知从何而来。但他承认公司是会根据经营情况，按月给予一次性奖励，比如发双月薪之类，“这种类似双月薪的奖金今年的确发过。”

2011年，一汽-大众年终向员工发放了相当于27个月基本工资作为福利，成为各大公司年终议论的焦点。

一位一汽-大众的一线员工介绍，一线员工的月薪主要由基本工资+奖金组成，基本工资每月约3000元，奖金通常是基本工资的2倍左右。如果年底还有分红，肯定比去年多，9月份时候，公司传出过消息，年底会有相当于36个月的基本工资作为奖金。今年5月份之后，几乎每月都会拿到双薪，甚至三倍月薪，奖金多少与当月销量成正比。

据了解，一汽-大众年终一次性给员工发放效益工资的做法从2010年便开始，有知情人士称，由于2009年公司效益好，2010年员工的年终奖约为11个月基本工资。此前该公司一份内部PPT中显示，从2007年到2011年，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月。

但一汽-大众公关部人士在此前接受本报采访时也曾表示，一汽-大众的薪酬体系是基本工资+浮动工资，多出来的薪水其实是浮动工资，所谓浮动，就是有时高有时低