校园招聘小总结

(1)事先公关工作要做好：沟通交流是致胜法宝，提前与学校就业指导老师及校长搞好关系，让学校老师能够更好的`了解公司，对我们产生信赖感。

(2)对手分析要做好：对竞争对手做分析，这样就能充分了解竞争对手的优势与劣势，取长补短。

(3)提前布场要做好：提前45分钟到场，选最好的位置，做好布场准备，规范招聘流程，给应聘者良好的形象，同时也能提高效率。

(4)电话跟踪要做好：招聘会结束后及时与应聘学生沟通互动，确保他们能够在指定的时间来公司办理入职手续。减少学生因投递简历后等待的焦虑情绪和疑虑，避免因此造成人员流失。

(5)派专车接送学生。校园招聘尽量安排派车去接学生，集中安排，便于管理。同时减轻学生负担，消除家长担忧，提高招聘完成率。