最低工资标准年均增13%以上

据新华社电 “十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。这是新华社8日受权播发的《促进就业规划(2011-2015年)》提出的目标。

国务院批转的这份规划还提出，到“十二五”末，我国企业劳动合同签订率要达到90%，企业集体合同签订率达到80%;劳动条件得到较大改善;社会保障制度覆盖所有劳动者，就业稳定性明显提高。

“十一五”期间，我国最低工资标准年均增长率为12.5%。“十一五”末，我国企业劳动合同签订率为65%，企业集体合同签订率为50%。

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2%的雇主不愿加薪

据新华社电 全球领先的'专业招聘集团瀚纳仕人才管理咨询有限公司8日在北京发布的2012年薪酬指南显示，2011年中国有72%的雇主提供了6%以上的加薪，2012年将有81%的雇主提供6%以上的加薪。

据介绍，2012年瀚纳仕薪酬指南基于对900多名雇主和瀚纳仕成功帮助招聘的人员所进行的调查，揭示了中国内地的薪酬与招聘趋势。瀚纳仕调查发现，2012年，13%的中国雇主有意加薪3%至6%，52%的雇主将加薪6%至10%，29%的雇主将加薪10%以上，4%的雇主计划加薪低于3%，而2%的雇主不打算加薪。