非要跳槽才能加薪么？

我12年毕业，在现在这家公司呆了1年2个月，大四时就在现在这家公司的竞争公司有过一年的实习。进入现在这家公司也算有同岗位经验吧。我有好几个同学都在这家公司，他们比我早进来2个月，正因为不是同一批入职，所以HR跟我谈的时候工资硬是比同届人少了400块，，后来HR又补了句公司每年4、9月有两次调薪机会。当时觉得没有什么，觉得7月份毕业高峰，能找到符合自己专业的并且这家公司品牌在本地也不错，刚毕业，就是学东西的时候，400的差距差不了多少。后来过了5个月，我两个同专业的`同学从别的公司辞职来这家公司，薪资直接比我高900，我震惊了…，我知道是因为他们有过半年的别的公司工作经验吧。再后来，今年年中，大部分都涨薪了，而我们中心根本不知道，因为我们总监一年换了3个，都是老外，他们能保全自己就行了，根本顾忌不到我们职员。再后来，今年5月份，我们部门有两个 新同事入职了，跟我是同一届的，工资直接比我高1500，就因为在别的公司有一年工作经验么？我的学习能力和工作能力绝对不比他们差，怎么待遇差距这么大。其实我知道工作，一方面是看平台，一方面是看待遇。现在这个公司给我平台一般，待遇很低。我跟我经理谈过想加薪的事，他也很理解，后来中心总监终于换了个中国人，最后谈的是涨一点，估计是四百左右吧。就算给我涨五百吧，我依然搬不出城中村，工作一年多连过年回家的机票钱都攒不起来，非要跳槽才能加薪么？