实习生提前辞职被单位克扣工资触犯不触犯劳动法？

我是以第一人称叙述这个故事的，这是我同学的事，希望知道的朋友给个正解~谢谢~

我是在校学生，到久剩夹会计师事务所实习，早上八点半上班，下午五点半下班，中午除了吃饭时间就没有休息了，一天40块钱工资，晚上超过下班时间没下班不给补助(经常加班)，3月底来单位上班，跟副所长口头协定说干到6月份，可是家离单位是在太远，坐车要将近三个小时路程(早上经常堵车)，坐地铁还要将近两个小时，而且经常被派出去送报稿，有时候午饭都要自己在外面掏钱解决(本来该是单位负责午饭)，在外面路费也要自己掏，抛去开支一天也就20多块钱，我觉得不值当每天这么累工资也不多，4月15号就跟副所长小陈说我要在4月30号辞职，小陈就说我来这出是成心给她找麻烦，说我要是辞职就扣我的工资，我知道我答应好却又反悔是我不对，可是我已经提前半个月跟她说让她有充分的`时间做准备了，我想问问如果我辞职了她真的扣我工资，违反劳动法吗?

麻烦各位有知道的朋友都给个意见，如果真的扣工资该怎么办?