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工资少,年终奖多,可有保障?

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最近应聘了一家公司“威迩徕德电力设备(上海)有限公司”,他们说平时工资比较少,但是年底可以拿10k-15k,他们的普通员工都可以拿10k,以这样的方式的.工资的目的是留住员工,不希望人才的流失。但是对于这样的工资方式,我是第一次遇到,并且不知道这样的口头说话是否作数,所以请教各位。期待你们的建议,谢谢!

工资少,年终奖多,可有保障?

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