杭州最低工资标准2016

一、从2015年11月1日起，我市企业最低月工资标准由1350元调整为1530元;非全日制工作的最低小时工资标准由10.9元调整为13.8元。调整后的企业最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不属于最低工资范围，企业应另行支付：

(一)延长工作时间的`工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴;

(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、企业职工基本生活费按不低于最低工资标准的80%确定。

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1、最低工资标准的含义：

指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2、最低工资标准的适用：

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资不包含的项目:

用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。